Sustitución patronal
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Date
2023
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Centro de Estudios en Línea
Abstract
La sustitución patronal es una institución del derecho laboral que tiene implicaciones diversas para los actores de la relación de trabajo. En este tema, se aborda desde lo básico y conceptual hasta lo más complejo, incluyendo el derecho del patrono a sustituirse por otro y cómo esto puede afectar al trabajador. Se destaca que uno de los elementos determinantes para considerar una sustitución patronal es la transferencia de la propiedad o titularidad de una entidad de trabajo, y que los patronos sustituidos mantienen su responsabilidad durante cinco años a partir de la fecha en que la sentencia quede definitivamente firme.
Es importante dominar cuándo se está frente a una sustitución patronal y qué obligaciones derivan de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012). Se menciona la figura de la solidaridad entre los patronos y se enfatiza que la sustitución patronal es un derecho del patrono como dueño de la explotación o negocio.
Description
Conocer el marco legal que rige las sustituciones patronales en Venezuela y las implicaciones que tiene que un patrono se sustituya en otro.
Reconocer cómo una sustitución patronal puede influir en las prestaciones dinerarias a percibir por un trabajador en caso de la terminación de la relación de trabajo.
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