Melhores aposentadorias, melhores trabalhos : Em direção à cobertura universal na América Latina e no Caribe

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Melhores aposentadorias, melhores trabalhos : Em direção à cobertura universal na América Latina e no Caribe

Title: Melhores aposentadorias, melhores trabalhos : Em direção à cobertura universal na América Latina e no Caribe;
Mejores pensiones mejores trabajos: Hacia la cobertura universal en América Latina y el Caribe;
Better Pensions, Better Jobs: Towards Universal Coverage in Latin America and the Caribbean
Bosch, Mariano; Melguizo, Ángel; Pages, Carmen; Bosch, Mariano; Melguizo, Ángel; Pages, Carmen; Bosch, Mariano; Melguizo, Ángel; Pages, Carmen; Bosch, Mariano; Melguizo, Ángel; Pages, Carmen; Bosch, Mariano; Melguizo, Ángel; Pages, Carmen
URI: https://saber.ucab.edu.ve/xmlui/handle/11319/462
Date: 2014-09-10

Description:

 
América Latina e Caribe (ALC) reduziram sua desigualdade e sua pobreza e enfrentarão as próximas décadas com maior otimismo do que no passado. Conforme a região cresce, aparecem novos problemas que os responsáveis pela condução da política econômica devem enfrentar. Como oferecer aposentadorias adequadas aos idosos é um desses problemas. Este livro oferece uma análise dos sistemas previdenciários da perspectiva do funcionamento dos mercados de trabalho da região. Esclarece o porquê, após mais de meio século desde sua criação, apenas uma minoria dos trabalhadores da região economiza para sua aposentadoria nos sistemas contributivos por meio de impostos no holerite. Além disso, analisa as mudanças nos estados de trabalho dos trabalhadores e suas implicações para a frequência com a qual eles contribuem para suas respectivas previdências e para os montantes das aposentadorias. Aponta, assim, que o problema não reside apenas na falta de cobertura, mas nos valores baixos das aposentadorias, mesmo as daqueles que contribuem. Argumenta que, para poder projetar políticas públicas em matéria de aposentadoria, é indispensável compreender a complexa rede de interações entre empresas e trabalhadores que se observa no mercado de trabalho.
 
América Latina y el Caribe (ALC) ha reducido su desigualdad y su pobreza, y enfrenta las próximas décadas con mayor optimismo que en el pasado. Conforme la región crece, aparecen nuevos problemas a los que se tienen que enfrentar los responsables de conducir la política económica. Cómo proporcionar pensiones adecuadas para los adultos mayores es uno de esos problemas. Este libro ofrece un análisis de los sistemas previsionales desde la perspectiva del funcionamiento de los mercados laborales de la región. Esclarece por qué, después de más de medio siglo de haber sido creados, solo una minoría de los trabajadores de la región ahorra para su pensión en los sistemas contributivos a través de impuestos a la nómina. Además, analiza los cambios en los estatus laborales de los trabajadores y sus implicaciones para la frecuencia con la que estos cotizan para su pensión, y para los montos de las pensiones. Señala así que el problema no solo reside en la falta de cobertura, si no en la baja cuantía de las pensiones, aún las de aquellos que cotizan. Argumenta que, para poder diseñar políticas públicas en materia de pensiones, es indispensable comprender la compleja red de interacciones entre empresas y trabajadores que se observa en el mercado laboral.
 
The Latin America and Caribbean (LAC) region has reduced its inequality and poverty, and is looking towards the future with greater optimism than in the past. As the region grows, new problems appear that economic policymakers must address. How to provide adequate pensions for the elderly is one such problem. This book offers an analysis of pension systems from the perspective of the functioning of the regions labor markets. It clarifies why, more than half a century after pension systems were created, only a minority of workers in the region save for their pension in the contributory systems through payroll taxes. The study points out that the problem lies not only in the lack of coverage, but also in the low level of benefits, even of contributory pensions. It argues that to design public policies for pensions, it is essential to understand the complex web of interactions between employers and workers that take place in the labor market.
 

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