Capacitación y su impacto en la productividad laboral de la empresa Pfizer

Abstract

El siguiente trabajo de investigación lleva por objeto diagnosticar la situación actual de la empresa Psizer, a fin de determinar la relación que guarda la inexistente capacitación de personal en dicha empresa y la productividad laboral, con el propósito de ser un suministro para las organizaciones futuras. Para ello se consideraron algunos puntos de vista como los de Chiavenato, Vázquez y Bohlander. También se tomaron estudios referentes al tema, como tesis, artículos de internet como antecedentes, para evidenciar la problemática desde perspectivas diferentes. Previamente, se utilizó un cuadro de Estudio del Arte, facilitado por el profesor de la cátedra de Metodología de la Investigación Social: Enfoque Cualitativo IV, Gilberto Resplandor, para la orientación de la búsqueda de información