Extinción de la relación de trabajo
| dc.contributor.author | Yamilet Josefina Rodríguez Medina | |
| dc.contributor.author | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-06T14:53:51Z | |
| dc.date.available | 2023-11-06T14:53:51Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Conocer diferentes formas por las que puede extinguirse la relación de trabajo, tales como despidos, renuncias, acuerdos entre partes o aquellas causas que no son imputables a ninguna de las partes. | |
| dc.description.abstract | Se centra en la extinción de la relación laboral, que es una de las partes más interesantes y a veces controvertidas de dicha relación. Se explorarán los supuestos legales y las situaciones reales que pueden dar lugar al término de una relación laboral. Las causas de extinción de la relación laboral son diversas y cada una implica deberes y derechos específicos para las partes involucradas. Es importante tener en cuenta que los actores del proceso laboral tienen obligaciones y derechos que deben ser respetados, y cada situación debe ser analizada a la luz de los supuestos legales establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. | |
| dc.description.sponsorship | cel@ucab.edu.ve | |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.other | UIVT3_EB_383 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/373 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.relation.ispartofseries | V1 | |
| dc.title | Extinción de la relación de trabajo | |
| dc.type | Learning Object |