Compensación variable
| dc.contributor.author | Eurídice Esteves | |
| dc.contributor.author | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T19:03:41Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T19:03:41Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Comprender los conceptos generales sobre compensación variable, su relación con la planificación estratégica y políticas de compensación. Comprender el proceso de evaluación de desempeño, tanto por competencias como por resultados, y su relación con las estrategias de compensación, así como también ser capaces de diseñar una estrategia de compensación variable con base al resultado de evaluación de desempeño por resultados. | |
| dc.description.abstract | La compensación variable, su relación con la planificación estratégica así como el proceso de evaluación de desempeño, permite saber cómo diseñar una estrategia de compensación variable con base en la evaluación de desempeño por competencias y resultados, reconociendo las diferencias individuales de los trabajadores como factor motivacional para lograr mayor productividad y satisfacción en el trabajo. Las estrategias de compensación variable deben complementar las estrategias de compensación fija, además de aquellas estrategias de beneficios a los trabajadores. De esta manera, logramos una estrategia de compensación integral. | |
| dc.description.sponsorship | cel@ucab.edu.ve | |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.other | UIIT4_EB_325 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/663 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.relation.ispartofseries | 1 | |
| dc.title | Compensación variable | |
| dc.type | Learning Object |