Browsing by Author "Carballo Mena, César Augusto"
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- ItemAproximación al régimen jurídico venezolano del acoso sexual en las relaciones de trabajo(1999) Carballo Mena, César AugustoDescripción y análisis de los elementos fudamentales del régimen jurídico venezolano del acoso sexual en el ámbito de las relaciones de trabajo
- ItemLa Audiencia Preliminar en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo(2005) Carballo Mena, César AugustoEl ensayo expone los aspectos medulares de la audeincia preliminar, concebida, en el ámbito de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de 13 de agosto de 2002, como fase especializada para, de un lado, la impulsión de medios alternos de resolución de conflictos, y del otro, la sustanciación y depuración del proceso,
- ItemDemolición de la libertad sindical: caso Venezuela(2021-12) Carballo Mena, César AugustoSe describe el régimen jurídico que ha socavado progresivamente (1999-2021) el derecho humano a la libertad sindical, tal como lo advirtió el Informe de la Comisión de Encuesta OIT sobre Venezuela (septiembre, 2019)
- ItemDiálogo social en Latinoamérica(2021-10) Carballo Mena, César AugustoEl diálogo social, como participación de los actores sociales en el diseño, ejecución y/o evalaución de políticas públicas en mayeria económica y social, constituye un componente esencial de la libertad sindical y premisa de un modelo democrático de relaciones laborales
- ItemDiálogo social en Venezuela: presupuestos, inclusividad y eficacia(2024) Carballo Mena, César Augusto; Lauriño, LuisEl diálogo social, concebido como la participación de trabajadores y empleadores –sin perjuicio de la concurrencia de otros actores concernidos– en el diseño, ejecución o evaluación de medidas públicas en materia social y económica, reviste el carácter de componente esencial e inescindible de la libertad sindical, y presupuesto sustantivo de un modelo democrático de relaciones laborales. En este contexto, la presente investigación aspira satisfacer un triple objetivo: 1. Destacar y ponderar los antecedentes, experiencias y vicisitudes esenciales del diálogo social en Venezuela (1936-2021); 2. Describir y analizar, con énfasis en los presupuestos y criterios de inclusividad y eficacia2, la experiencia del Foro de Diálogo Social que, con la facilitación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se ha desarrollado en Venezuela durante los años 2022 y 2023, y que tiene por objeto fundamental brindar cumplimiento a las recomendaciones contenidas en el Informe de la Comisión de Encuesta de la OIT de 17 de septiembre de 20193 (ICE-OIT); y 3. A partir de los hallazgos recabados, sugerir medidas destinadas a implantar y acendrar la cultura del diálogo social.
- ItemDiálogo social: perspectiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos(Palestra, 2024) Carballo Mena, César AugustoEl diálogo social, entendido como participación de empleadores y trabajadores en el diseño, ejecución y/o ponderación de políticas públicas que afectan sus ingtereses, es abordado desde la perspectiva de los criterios proferidos por la Corte Interamericana de Derechos Humanos, con especial énfasis en la Opinión Consultiva OC-27/21 de 5 de mayo de 2021. De este modo, queda en evidencia su vinculo indisociable e interdependiente con la libertad sindical.
- ItemDocentes al servicio del Ministerio del Poder Popular para la Educación(2022) Carballo Mena, César AugustoLos docentes al servicio del MPPE gozan de un régimen laboral excepcional que conjuga, bajo el principio de favor la normativa que rige a los funcionarios públicos y aquella destinada a regular a los trabajadores que resta servicios en el sector privado, toda vez que, bajo el principio de favorabilidad de los intereses del docente, conjuga las normas laborales previstas en múltiples instrumentos legales, además de las contempladas en las convenciones colectivas de trabajo
- ItemFaenas que el Orinoco vertebra(2021) Carballo Mena, César AugustoExplora -desde una perspectiva literaria (Canaima, Rómulo Gallegos) el vínculo entre el río Orinoco y las modalidades de trabajo que hace posible
- ItemIridiscencias del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso(2023-05) Carballo Mena, César AugustoEl Convenio 190 OIT entraña la obligación del titular de la empresa de respetar, promover y asegurar el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Por tanto, más allá de abstenerse de incurrir o propiciar dichas conductas proscritas, los sujetos concernidos deben adoptar medidas destinadas a impulsar la cultura de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y a garantizar -mediante normatividades y políticas preventivas, reparatorias y sancionatorias- la integridad de quienes se desenvuelvan en dicho ámbito
- ItemModelo argentino de interdicción de discriminaciones antisindicales(2015) Carballo Mena, César AugustoSe analiza la sentencia que resolvió el caso de un despido basado en el supuesto incumplimiento de los deberes dimanantes del contrato de trabajo. En particular, el trabajador se separaba constantemente del puesto de trabajo alegando su condición –rechazada por el empleador- de delegado sindical.
- ItemRecomendación 198 OIT sobre la relación de trabajo(2019) Carballo Mena, César Augusto; Villasmil Prieto, HumbertoAnálisis de la Recomendación 198 OIT sobre la relación de trabajo (2006)
- ItemTeletrabajo: perspectiva iberoamericana(2021) Carballo Mena, César AugustoAnaliza los rasgos esenciales de las normas dictadas en Iberoamérica para regular el teletrabajo
- ItemTrabajo de cuidados(2022-12-15) Carballo Mena, César AugustoEl presente ensayo ofrece, desde una perspectiva jurídica, algunas consideraciones sobre el trabajo de cuidados. En particular, se aborda lo concerniente a su compleja delimitación, su importancia, sus categorías más trascedentes, y las reflexiones que debería propiciar para desmontar desigualdades e inequidades.