Browsing by Author "Centro de Estudios en Línea"

Now showing 1 - 20 of 128
  • Thumbnail Image
    Item
    Acercándonos a la inteligencia artificial
    (Centro de Estudios en Línea, 2024) Franky Uzcátegui; Centro de Estudios en Línea
    La inteligencia artificial se encuentra en un momento crucial de su desarrollo, con un impacto significativo en el presente y un potencial aún mayor para el futuro. El auge y renovación de la inteligencia artificial están impulsando un cambio transformador en diversos sectores de la sociedad. Es importante comprender sus avances, aplicaciones y desafíos para participar en la construcción de un futuro donde esta tecnología se use de manera responsable y beneficiosa para todos. Por otro lado, se destaca que la IA abarca un conjunto de conceptos que la conforman y caracterizan, que se seguirá desarrollándose a futuro, presentando nuevas características que debemos dominar.
  • Thumbnail Image
    Item
    Adquisición de la herencia y comunidad hereditaria
    (Centro de Estudios en Línea, 2022-09) Andrea Trocel Yabrudy; Centro de Estudios en Línea
    Entre las causas de delación en el Derecho Romano se reconocen la ley herencia intestada, el testamento (herencia testamentaria) y la ley reaccionando contra el testamento (herencia forzosa). Para adquirir la herencia existen diferentes modalidades de acción como heres domesticus, heres necessarius o heres voluntarius. A lo largo de este material, el estudiante podrá aprender sobre estas modalidades y los diferentes modelos de herencia, la coexistencia jurídica de diversos tipos de herederos, su régimen aplicable, los mecanismos para proceder a su división y las comunidades hereditarias provenientes del Derecho Romano y cómo estas acciones han incidido en el Derecho Civil actual.
  • Thumbnail Image
    Item
    Análisis del trabajo
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Eurídice Esteves; Centro de Estudios en Línea
    Específicamente, hemos visto los conceptos básicos para entender el proceso de análisis del cargo, cómo tenemos de resultado las descripciones de cargos, estableciendo aquellos elementos que debe contener, los métodos y procesos para realizar la recolección de información y también aquellos aspectos en el diseño de cargos que permitan que el trabajo sea un factor motivacional y de satisfacción laboral para los ocupantes. Tenemos las capacidades para elaborar descripciones de cargos que no solo sirvan como factor motivacional y de satisfacción personal para obtener mayor productividad, sino que también sirvan como punto de partida para todos los procesos de recursos humanos (captación, capacitación, evaluación y otros) al poder contar con la referencia del perfil del cargo, es decir, con la lista de tareas, funciones, responsabilidades y exigencias necesarias para ejercer el cargo.
  • Thumbnail Image
    Item
    Aplicación de las herramientas de comunicación a la RSE
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) María Gabriela Zubillaga; Daniel Orta; Centro de Estudios en Línea
    Comunicar no se trata solo de proporcionar información, sino también implica establecer una relación bidireccional que involucra escuchar activamente y dialogar con los actores con los que la empresa interactúa. El uso de herramientas de comunicación en el ámbito de la RSE debe regirse siempre por principios de responsabilidad, honestidad, transparencia y veracidad. Estos valores fundamentales aseguran una comunicación efectiva y ética en el contexto de la responsabilidad social empresarial.
  • Thumbnail Image
    Item
    Aspectos éticos y legales de la investigación en la UCAB
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Guillermo Yáber; Centro de Estudios en Línea
    Hemos revisado en este tema los aspectos normativos y éticos, referidos a la investigación en el posgrado, tal como se lleva a cabo en la Universidad Católica Andrés Bello. Si estás cursando un programa no conducente a un grado académico, es importante que compruebes si como resultado de este te otorgarán un certificado de asistencia o puedes optar por un certificado que luego te habilite para obtener créditos para un programa conducente a grado académico. Si estás cursando un programa conducente a grado académico, recuerda que los programas de especialización y maestría tienen un lapso máximo de duración de cuatro (4) años y el de doctorado cinco (5) años. Los programas culminan con la aprobación de un trabajo final: Trabajo Especial de grado (Especialización), Trabajo de Grado de Maestría y Tesis de Doctorado, que varían en alcance y complejidad. El Reglamento de Estudios de Posgrado, el Reglamento sobre el régimen disciplinario aplicable a alumnos y el código de ética de la investigación son instrumentos normativos que necesitas conocer y consultar a lo largo de tus estudios de posgrado en la UCAB. Aspiro que este tema te haya servido de ayuda y orientación.
  • Thumbnail Image
    Item
    Aspectos éticos y legales de la investigación en la UCAB
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Guillermo Yáber; Centro de Estudios en Línea
    "Hemos revisado en este tema los aspectos normativos y éticos, referidos a la investigación en el posgrado, tal como se lleva a cabo en la Universidad Católica Andrés Bello. Si estás cursando un programa no conducente a un grado académico, es importante que compruebes si como resultado de este te otorgarán un certificado de asistencia o puedes optar por un certificado que luego te habilite para obtener créditos para un programa conducente a grado académico. Si estás cursando un programa conducente a grado académico, recuerda que los programas de especialización y maestría tienen un lapso máximo de duración de cuatro (4) años y el de doctorado cinco (5) años. Los programas culminan con la aprobación de un trabajo final: Trabajo Especial de grado (Especialización), Trabajo de Grado de Maestría y Tesis de Doctorado, que varían en alcance y complejidad. El Reglamento de Estudios de Posgrado, el Reglamento sobre el régimen disciplinario aplicable a alumnos y el código de ética de la investigación son instrumentos normativos que necesitas conocer y consultar a lo largo de tus estudios de posgrado en la UCAB. Aspiro que este tema te haya servido de ayuda y orientación."
  • Thumbnail Image
    Item
    Aspectos generales de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
    (Centro de Estudios en Línea, 2022-11) Maryury Carvajal; Sheilyn Salazar; Centro de Estudios en Línea
    Conocer las bases legales y el reglamento que asegura y previene a los trabajadores dentro de los entornos de trabajo forma parte de la propuesta de ley que propone la LOPCYMAT. En este Ebook, se pretende dar a conocer los procesos y aspectos compensatorios que protegen y aseguran a los trabajadores dentro de sus áreas de trabajo. En favor de ellos, se detallan aspectos como la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS), los elementos clave de la LOPCYMAT, su origen y objetivos, el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) y su régimen prestacional.
  • Thumbnail Image
    Item
    Aspectos introductorios sobre el uso de la plataforma UCAB
    (Centro de Estudios en Línea, 2022-09) Estrella Bascaran; Mariana Lizardo; Centro de Estudios en Línea
    La educación a distancia ha estado convirtiéndose en la herramienta de aprendizaje por excelencia a nivel mundial durante los últimos años, ofreciendo ventajas y facilidades a los estudiantes de todas las áreas de educación para desarrollar sus competencias y nutrir sus conocimientos sin importar en qué parte del mundo estén. No obstante, la educación a distancia supone un reto, ya que el estudiante debe adquirir ciertas habilidades, destrezas y responsabilidades para que este método e-learning pueda rendir sus frutos. En este material se describen, entonces, las características y competencias que debe poseer el perfil del estudiante en línea, cómo desarrollar dichas competencias personales para estudiar en línea teniendo en cuenta el programa de estudios en el que el alumno esté especializándose, cómo una comunidad de aprendizaje puede potenciar el nivel y el desempeño de los estudiantes al momento de embarcarse en los estudios virtuales y las herramientas de aprendizaje que forman parte de las plataformas e-learning y que ayudan a fomentar el estudio online para una mejor administración de las aulas virtuales.
  • Thumbnail Image
    Item
    Briefings
    (Centro de Estudios en Línea, 2024) Heyra Vegas Escobar; Centro de Estudios en Línea
    To sum up, we can say that the elements of a case brief are: Evaluation, Issues and Holdings, Procedural history, Facts, Reasoning, Identification of the case. Remember that the purpose of a brief is to remind you of the important details that make the case significant in terms of the law. A brief should be brief. Overly long or cumbersome briefs are not very helpful because you will not be able to skim them easily when you review your notes. On the other hand, a brief that is too short will be equally unhelpful because it lacks sufficient information to refresh your memory.
  • Thumbnail Image
    Item
    Calidad
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Ivet J. Simancas Padilla; Centro de Estudios en Línea
    "La calidad es un concepto que ha evolucionado a lo largo de la historia En las civilizaciones antiguas, la calidad era una cuestión de artesania y habilidad y se centraba en la satisfacción del cliente. En la Revolución Industrial, la calidad se convirtió en una cuestión de producción en masa y eficiencia. En el siglo XX, la calidad se convirtió en una disciplina cientifica y se enfocó en la mejora continua y la satisfacción del cliente. En la actualidad, la calidad sigue evolucionando y adaptándose a las necesidades cambiantes de los clientes y la economia global La calidad se ha convertido en una cuestión de responsabilidad social y medioambiental, y se ha enfocado en la personalización de los productos y servicios para satisfacer las necesidades individuales de los clientes."
  • No Thumbnail Available
    Item
    Caracterizando las responsabilidades y habilidades del arquitecto empresarial
    (Centro de Estudios en Línea, 2024) Mercy Ospina; Franky Uzcátegui; Centro de Estudios en Línea
    "En definitiva, las habilidades del arquitecto empresarial son de gran relevancia en la actualidad. Estas incluyen una clara comprensión de la visión de la organización y la capacidad de alinear la tecnología con dicha visión. La arquitectura empresarial no es estática, sino un modelo flexible y adaptable, que se desarrolla basándose en metodologías ya existentes, pero siempre adaptándose a las necesidades particulares de cada organización. Además, hemos puntualizado la importancia de que el arquitecto empresarial esté a la vanguardia de las tecnologías emergentes para poderlas incorporar en la visión de la organización, al tiempo que, seguir las regulaciones gubernamentales y establecer reglas internas de gobernanza tecnológica son aspectos fundamentales en su labor."
  • Thumbnail Image
    Item
    Comité de seguridad y salud laboral
    (Centro de Estudios en Línea, 2022-09) Maryury Carvajal; Sheilyn Salazar; Centro de Estudios en Línea
    En este material se ofrecen los aspectos constitutivos e integradores del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), órgano que busca llevar a cabo consultas regulares y periódicas de las actuaciones y políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Cómo está conformado e integrado, la constitución, las funciones de los delegados y delegadas de prevención (DDP), cómo estos son elegidos dentro de la organización y los detalles concernientes a la participación de los trabajadores en la conformación del CSSL.
  • Thumbnail Image
    Item
    ¿Cómo construir correctamente la misión?
    (Centro de Estudios en Liínea, 2024) Rafen María Ascanio Rengifo; Centro de Estudios en Línea
    CATWOE define la misión con 6 elementos: Clientes, Actores, Transformación, Visión del mundo, Propietario y Restricciones del entorno. Analiza quiénes se benefician, quiénes actúan, qué se transforma, la filosofía, el responsable y los desafíos. Esta fórmula ayuda a crear misiones claras, completas y efectivas.
  • Thumbnail Image
    Item
    Cómo elegir el método de investigación en ingeniería adecuado para tu proyecto
    (Centro de Estudios en Línea, 2024) Mayra Narvaez; María Cristi Stefanelli; Centro de Estudios en Línea
    "La metodología de investigación define la estrategia que se utilizará para recopilar datos, analizarlos e interpretar los resultados, guiando el camino hacia la obtención de conocimiento válido y confiable. Esta estrategia es la que guiará el éxito de un proyecto de investigación, por lo que su elección marca la dirección completa del estudio. Optar por el tipo y la metodología de investigación correcta puede prevenir la repetición de estudios previos, garantizar la factibilidad de tu proyecto y obtener el respaldo político necesario para realizar tu investigación. La investigación en ingeniería tiene como objetivo principal generar conocimientos y soluciones innovadoras que contribuyan al avance de la ingeniería y la tecnología, y en la mayoría de los casos se utiliza el tipo de investigación aplicada, que permite demostrar el manejo instrumental de los conocimientos adquiridos por el estudiante de acuerdo a su área de formación"
  • Thumbnail Image
    Item
    Comparación entre big data y otras áreas. La arquitectura, el ciclo del dato. Áreas de aplicación, retos actuales y casos de éxito
    (Centro de Estudios en Línea, 2022-09) Mercy Ospina; Centro de Estudios en Línea
    Big data, Inteligencia de Negocio (BI) y Analítica de Negocio (BA) son tres áreas en el ámbito organizacional que son conocidas por compartir un objetivo en común: el permitir el análisis de datos con el fin de extraer la mayor cantidad de información posible. La Inteligencia de Negocios es conocida por ser la habilidad de aprender las relaciones hechos presentados de forma que guíen las acciones hacia una meta deseada. Por otro lado, la Analítica de Negocios es un proceso asistido por tecnologías mediante el cual el software analiza los datos para predecir lo que sucederá o lo que podría suceder adoptando un enfoque en específico. En los últimos años se ha incrementado el uso de las metodologías y teconologías de Big data, debido al crecimiento exponencial de datos en las empresas y organizaciones. La big data será, entonces, el grupo de estrategias, tecnologías y sistemas de almacenamiento, procesamiento, análisis y visualización de datos complejos que vienen definidos por volúmen, velocidad y variedad. Por medio de este material, el estudiante aprenderá qué tipos de datos analiza big data, cuáles son las diferencias y similitudes entre esta, la Inteligencia de Negocios y la Analítica de Negocios; la información que contiene la arquiectura de Inteligencia de Negocio; la cadena de valor de big data en la gestión empresarial; qué es el lago de datos y las técnicas de procesamiento de datos y cómo estas impactan en la arquitectura de las soluciones de big data.
  • Thumbnail Image
    Item
    Comparativa de grupos vs equipo
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Guillermo Yáber; Centro de Estudios en Línea
    En esta infografía, realizada a partir de una tabla comparativa, veremos las diferencias sustanciales entre los equipos y los grupos, y lo que caracteriza a cada uno de ellos.
  • Thumbnail Image
    Item
    Compensación variable
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Eurídice Esteves; Centro de Estudios en Línea
    La compensación variable, su relación con la planificación estratégica así como el proceso de evaluación de desempeño, permite saber cómo diseñar una estrategia de compensación variable con base en la evaluación de desempeño por competencias y resultados, reconociendo las diferencias individuales de los trabajadores como factor motivacional para lograr mayor productividad y satisfacción en el trabajo. Las estrategias de compensación variable deben complementar las estrategias de compensación fija, además de aquellas estrategias de beneficios a los trabajadores. De esta manera, logramos una estrategia de compensación integral.
  • Thumbnail Image
    Item
    Componentes del enfoque centrado en el bienestar del colaborador
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Maike Lara; Centro de Estudios en Línea
    La flexibilidad laboral, las nuevas formas de trabajo, los pagos por tiempo fuera son componentes clave del enfoque centrado en el bienestar del colaborador en la actualidad. La implementación de estas prácticas puede generar numerosos beneficios para las empresas y los trabajadores, como la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal, la reducción del estrés y la mayor productividad. Sin embargo, es esencial contar con una estrategia sólida para su implementación efectiva, lo que incluye establecer políticas claras, el seguimiento de la legislación laboral correspondiente, valorando siempre el impacto que genere estos componentes tanto en la productividad de la empresa y rendimiento del colaborador. En general, el enfoque centrado en el bienestar del colaborador es clave para lograr el éxito de las empresas y el bienestar de los colaboradores.
  • Thumbnail Image
    Item
    Componentes del enfoque centrado en el bienestar del colaborador
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Maike Lara; Centro de Estudios en Línea
    La flexibilidad laboral, las nuevas formas de trabajo, los pagos por tiempo fuera son componentes clave del enfoque centrado en el bienestar del colaborador en la actualidad. La implementación de estas prácticas puede generar numerosos beneficios para las empresas y los trabajadores, como la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal, la reducción del estrés y la mayor productividad. Sin embargo, es esencial contar con una estrategia sólida para su implementación efectiva, lo que incluye establecer políticas claras, el seguimiento de la legislación laboral correspondiente, valorando siempre el impacto que genere estos componentes tanto en la productividad de la empresa y rendimiento del colaborador. En general, el enfoque centrado en el bienestar del colaborador es clave para lograr el éxito de las empresas y el bienestar de los colaboradores.
  • Thumbnail Image
    Item
    Comunicación
    (Centro de Estudios en Línea, 2023) Guillermo Yáber; Centro de Estudios en Línea
    La comunicación es un proceso donde un emisor y un perceptor (ambos agentes) intercambian mensajes y significados. La comunicación organizacional ocurre con diversos propósitos, niveles y dirección, por medio de canales formales e informales. Informar, controlar, motivar y animar son los propósitos. Los niveles son el intrapersonal, interpersonal, de grupos, equipos y unidades, organizacional e interorganizacional. La comunicación intra-organizacional puede ser ascendente o descendente. Los canales informales son también una fuente de comunicación importante para la organización, aunque es necesario reducir su impacto. Las organizaciones disponen de distintas opciones para establecer relaciones con su entorno. Las oficinas de promoción, de gestión de vinculación, departamentos de prensa, y direcciones de relaciones externas son algunos ejemplos de este tipo de comunicación. Internet e intranet son opciones disponibles para el personal de la organización, donde existen una variedad de opciones disponibles y otras de uso prohibido o restrictivo que funcionan permanentemente para el beneficio de la organización y sus miembros. La comunicación organizacional es un proceso complejo, dinámico, cambiante y facilitador de la conformación de grupos y equipos, el liderazgo y la confianza; el poder y la política; el conflicto y la negociación, que se considerarán en los próximos temas.