Concepto económico y legal de la remuneración del trabajo
| dc.contributor.author | Betty Fórmica, Rimath Dager y Josué Bonilla | |
| dc.contributor.author | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-06T14:45:10Z | |
| dc.date.available | 2024-03-06T14:45:10Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Comprender los conceptos básicos de la remuneración del trabajo, considerando las referencias teóricas y prácticas sobre los aspectos del entorno nacional y global que le permitan diseñar sistemas de compensación. Reconocer el impacto del contexto legal y económico sobre las políticas y prácticas de la remuneración del trabajo. | |
| dc.description.abstract | Se estudia el concepto económico y legal de la remuneración del trabajo, los elementos que la componen y las características y clasificación general de los tipos de salarios. Se utiliza el término "compensación" como sinónimo de remuneración, refiriéndose a todo lo que la persona recibe a cambio de su trabajo. Los elementos que componen el sistema de compensación total de una organización están influenciados por un contexto económico y legal específico. Es importante que el profesional en Relaciones Industriales conozca este entorno para diseñar políticas y ejecutar prácticas de compensación factibles y acordes al mismo. | |
| dc.description.sponsorship | cel@ucab.edu.ve | |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.uri | https://view.genial.ly/639723813db4e00019a5d843 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/667 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.relation.ispartofseries | V1 | |
| dc.title | Concepto económico y legal de la remuneración del trabajo | |
| dc.type | Learning Object |