Selección basada en competencias
| dc.contributor.author | Adeljai Carpio | |
| dc.contributor.author | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-12T18:08:09Z | |
| dc.date.available | 2024-04-12T18:08:09Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Comprender la gestión de talentos basada en competencias y sus implicaciones. | |
| dc.description.abstract | Las competencias son un tema con más de 50 años de vigencia y que han evolucionado en el tiempo; no ha cambiado la base de la propuesta inicial, lo que ha probado su utilidad no solo en el campo organizacional. Selección por competencias hace parte de un sistema de gestión del talento humano que busca acercar la cultura y la estrategia a la gente, siendo vital la participación de los niveles de dirección en la construcción del modelo. | |
| dc.description.sponsorship | cel@ucab.edu.ve | |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.other | UIIIT1 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/698 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.relation.ispartofseries | V1 | |
| dc.title | Selección basada en competencias | |
| dc.type | Learning Object |