Browsing by Author "Luis Manuel Lauriño Torrealba"
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- ItemANATOMÍA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES. UNA MIRADA DESDE EL INTERVENCIONISMO DEL ESTADO, EL MARCO NORMATIVO Y LA LEY DEL TRABAJO EN VENEZUELA(2022-02) Luis Manuel Lauriño TorrealbaEl presente trabajo pretende hacer una revisión del proceso histórico de las relaciones industriales en Venezuela, a partir de un intervencionismo del Estado que, en base a un marco normativo laboral y a la ley del trabajo, ha logrado realizar transformaciones significativas en la configuración del sistema de producción y las relaciones laborales de éste derivadas, que en diferentes momentos y con diferentes objetivos oficiales, se han llevado a cabo, generando efectos directos y/o indirectos de muy alto impacto en el orden económico, político y social. Se identifican así, en una línea del tiempo, tres grandes momentos: 1) Aquel que, aunque discontinuo, empezando en 1936 y llegando a 1958, con la excepción de un breve lapso entre 1945 y 1948, se orientó hacia un intervencionismo del Estado que pretendió la neutralización de la actividad sindical por razones políticas; 2) el que ensayado entre 1945 y 1948, y luego continuado entre 1958 y 1999, pretendió una configuración programada del sistema de relaciones industriales que, basado en el sistema capitalista, y promoviendo el desarrollo organizativo e ideológico, así como el equilibrio relativo de trabajo y capital, pretendió una transformación política y social significativa, así como la instauración y consolidación de un régimen liberal democrático; y 3) el que iniciado en 1999 y actualmente en desarrollo, maximizando la concentración del Poder Ejecutivo de forma inédita, ha pretendido el control hegemónico y la supresión del sistema de producción capitalista, y con ello de sus relaciones laborales, para avanzar en el proceso de disipación y destrucción del capital, mitigar el riesgo político de permanencia en el poder, y consolidar el control económico oficial absoluto sobre el capital privado, a los fines de “avanzar” en la construcción de un Estado “socialista”.
- ItemAPROXIMACIÓN A LA HISTORIA DEL SINDICALISMO VENEZOLANO 1920-1999(Felix Otamendi Osorio - Tomas Straka, 2011-03) Luis Manuel Lauriño TorrealbaEl artículo ofrece un recorrido histórico del sindicalismo venezolano desde 1920 hasta 1999, señalando distintas etapas clave en su evolución. Se describe el surgimiento inicial del movimiento obrero, su congelamiento durante un periodo dictatorial (1948-1958), su posterior desarrollo y consolidación, seguido por un periodo de deterioro. Se mencionan episodios significativos como "El caracazo", intentos de golpe de estado y la llegada al poder de Hugo Chávez. El artículo también aborda la relación del sindicalismo con la política y la economía, así como la influencia de la bonanza petrolera en su consolidación de poder político. Además, se alude a la influencia europea en el modelo de sindicalismo venezolano y a la interacción del movimiento con diferentes actores, incluyendo partidos políticos, el gobierno y las empresas.
- ItemEL DIÁLOGO SOCIAL Y EL CONSENSO, COMO HABILITADORES DEL PROYECTO POLÍTICO DE RÓMULO BETANCOURT(2024-04) Luis Manuel Lauriño TorrealbaAnaliza el proyecto político de Rómulo Betancourt en Venezuela, enfocándose en cómo el diálogo social y el consenso fueron fundamentales para su implementación. Aquí un resumen de los puntos clave: 1.Contexto histórico: El artículo sitúa el proyecto de Betancourt en el contexto del fin de la dictadura de Juan Vicente Gómez y la transición hacia un sistema democrático. 2.Visión de Betancourt: Se describe su objetivo de transformar la estructura económica y sociopolítica de Venezuela, buscando establecer un sistema liberal democrático. 3.Revolución democrática: Betancourt propuso una transformación gradual de la sociedad venezolana, adaptada a la realidad nacional y distanciándose del comunismo. 4.Transformación del sistema de producción: Se enfatiza la importancia que Betancourt dio a cambiar la base económica y las relaciones industriales. 5.Diálogo y consenso: Se destaca cómo Betancourt utilizó estos mecanismos para equilibrar las relaciones entre trabajadores, empresarios y el Estado. 6.Pacto de Puntofijo: Se analiza este acuerdo político como un elemento clave para garantizar la estabilidad democrática. 7.Diversificación económica: El artículo explica la visión de Betancourt sobre la necesidad de diversificar la economía más allá del petróleo. 8.Siembra del petróleo: Se discute la reinterpretación de Betancourt de este concepto, enfocándose en el desarrollo industrial y la diversificación económica. 9.Institucionalidad: Se menciona la creación de instituciones como el Consejo Nacional de Economía y la Corporación Venezolana de Fomento para implementar sus políticas. 10.Legado: El artículo concluye evaluando el impacto y la importancia histórica del proyecto político de Betancourt en la Venezuela contemporánea. En resumen, el artículo presenta el proyecto político de Betancourt como un esfuerzo integral para transformar Venezuela, utilizando el diálogo y el consenso como herramientas clave para implementar cambios económicos y políticos profundos.
- ItemEVOLUCIÓN DEL PACTO DE AVENIMIENTO OBRERO-PATRONAL, FUNDAMENTO INSTRUMENTAL DEL PACTO POLÍTICO Y DEL “CONTRATO SOCIAL” LIBERAL DEMOCRÁTICO 1958(Luis Manuel Lauriño Torrealba, 2015) Luis Manuel Lauriño TorrealbaEl artículo analiza el contexto histórico y la evolución del Pacto de Avenimiento Obrero-Patronal firmado en Venezuela en 1958. Puntos clave: Se describe la situación socioeconómica de Venezuela desde la década de 1940 hasta 1958. Se explica cómo la economía petrolera transformó al país e insertó a Venezuela en el proceso global de industrialización. Actores principales: Trabajadores organizados en el Comité Sindical Unificado Nacional (C.S.U.N.) Empresarios representados por Fedecámaras Líderes políticos como Rómulo Betancourt Proceso hacia el pacto: Caída de la dictadura de Marcos Pérez Jiménez en 1958 Reorganización de sindicatos y gremios empresariales Negociaciones entre trabajadores y empresarios facilitadas por el gobierno Firma del pacto (24 de abril de 1958): Estableció bases para relaciones laborales armoniosas Creó comisiones de avenimiento en las empresas Reconoció la libertad sindical Promovió la estabilidad laboral y el cumplimiento de contratos colectivos Alcance y proyecciones: Fue el fundamento para el equilibrio socioproductivo Facilitó acuerdos políticos posteriores como el Pacto de Punto Fijo Contribuyó a la reinstauración y consolidación del sistema democrático en Venezuela El artículo concluye que este pacto fue crucial para establecer la paz laboral necesaria para la estabilidad política y el desarrollo del sistema democrático venezolano en las décadas siguientes.
- ItemHitos evolutivos y reacomodo orgánico del sindicalismo venezolano en el marco de un nuevo pacto social(2015) Luis Manuel Lauriño TorrealbaEl presente trabajo analiza los hitos históricos más relevantes del proceso evolutivo del sindicalismo venezolano. Se discutirá la etapa de deterioro del movimiento sindical, en el que esta organización se vio arrastrada por la inercia de una crisis política, económica y social de grandes magnitudes, evidenciada durante su más reciente período a través del autodenominado “socialismo del siglo xxi”. Se mostrarán los signos y claves sociohistóricos que condujeron al sindicalismo venezolano hasta el presente, pero que a su vez le proyectarán hacia el futuro. La premisa consiste en que la organización sindical es parte subsidiaria fundamental de la institucionalidad necesaria para la revitalización del sistema democrático venezolano. Finalmente se reflexionará sobre propuestas y planteamientos de reconstrucción de la institucionalidad sindical y democrática.