Análisis del trabajo
| dc.contributor.author | Eurídice Esteves | |
| dc.contributor.author | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T18:55:40Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T18:55:40Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Comprender sobre el proceso del análisis de cargo en una organización. | |
| dc.description.abstract | Específicamente, hemos visto los conceptos básicos para entender el proceso de análisis del cargo, cómo tenemos de resultado las descripciones de cargos, estableciendo aquellos elementos que debe contener, los métodos y procesos para realizar la recolección de información y también aquellos aspectos en el diseño de cargos que permitan que el trabajo sea un factor motivacional y de satisfacción laboral para los ocupantes. Tenemos las capacidades para elaborar descripciones de cargos que no solo sirvan como factor motivacional y de satisfacción personal para obtener mayor productividad, sino que también sirvan como punto de partida para todos los procesos de recursos humanos (captación, capacitación, evaluación y otros) al poder contar con la referencia del perfil del cargo, es decir, con la lista de tareas, funciones, responsabilidades y exigencias necesarias para ejercer el cargo. | |
| dc.description.sponsorship | cel@ucab.edu.ve | |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.other | UIIT1_EB_325 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/661 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.relation.ispartofseries | 1 | |
| dc.title | Análisis del trabajo | |
| dc.type | Learning Object |