Conceptos esenciales para comportamiento organizacional: Términos, definiciones, ejemplos
| dc.contributor.author | Guillermo Yáber y Centro de Estudios en Línea | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-27T19:03:11Z | |
| dc.date.available | 2024-11-27T19:03:11Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Reconocer los principales conceptos asociados al comportamiento organizacional. | |
| dc.description.abstract | "Gestionar los elementos claves que promueven las opiniones y creencias es fundamental en el entorno organizacional, pues ambas pueden influir en la forma en que los individuos perciben y se relacionan con su entorno laboral. También tienen un impacto en la actitud y los valores de los individuos en la cultura organizacional. influyendo en la forma en que se toman decisiones, se establecen metas y se interactúa con los demás Es interesante empezar a evaluar los constructos y sistemas sociales, y aplicar esta gestión es vital para la orientación de personas y equipos a constru construir un clima que se se perciba como justo y que promueva los valores que vayan en consonancia con la estrategia de la empresa" | |
| dc.description.sponsorship | cel@ucab.edu.ve | |
| dc.identifier.citation | APA | |
| dc.identifier.uri | https://view.genially.com/653bfbbb390bcc0011439e89 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/901 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Centro de Estudios en Línea | |
| dc.relation.ispartofseries | V1; UIIT1_N_358 | |
| dc.title | Conceptos esenciales para comportamiento organizacional: Términos, definiciones, ejemplos | |
| dc.type | Learning Object |