Iridiscencias del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso
| dc.contributor.author | Carballo Mena, César Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-09T10:56:33Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-30T18:43:16Z | |
| dc.date.available | 2023-06-09T10:56:33Z | |
| dc.date.available | 2024-01-30T18:43:16Z | |
| dc.date.issued | 2023-05 | |
| dc.description.abstract | El Convenio 190 OIT entraña la obligación del titular de la empresa de respetar, promover y asegurar el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Por tanto, más allá de abstenerse de incurrir o propiciar dichas conductas proscritas, los sujetos concernidos deben adoptar medidas destinadas a impulsar la cultura de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y a garantizar -mediante normatividades y políticas preventivas, reparatorias y sancionatorias- la integridad de quienes se desenvuelvan en dicho ámbito | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Revista Tripalium VOL. IV, NUM. 3 – 2022 https://tripaliumsite.files.wordpress.com/2023/05/tripalium-10-1.pdf | es_ES |
| dc.identifier.citation | Chicago | es_ES |
| dc.identifier.issn | 2730-5163 | |
| dc.identifier.uri | https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/20640 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | violencia, acoso, mundo del trabajo, integridad personal, OIT | es_ES |
| dc.title | Iridiscencias del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |