Teorías organizacionales clásicas (Fayol, Taylor, Weber)

dc.contributor.author	Rafen María Ascanio Rengifo
dc.contributor.author	Centro de Estudios en Línea
dc.date.accessioned	2025-02-17T20:13:04Z
dc.date.available	2025-02-17T20:13:04Z
dc.date.issued	2024
dc.description	Conocer las teorías organizacionales clásicas según Fayol, Taylor y Weber.
dc.description.abstract	Las teorías estudiadas han contribuido a la comprensión y el avance de la gestión organizacional. Aunque algunos de sus aspectos específicos pueden haber perdido relevancia, sus principios básicos siguen siendo valiosos y pertinentes en la actualidad. La estructura de Fayol, los principios de la administración científica de Taylor, como la planeación, la organización y la medida, continúan siendo relevantes en la gestión moderna, así como la importancia de la motivación; además de la indispensable presencia de la comunicación en la organización sistémica como elemento motor del trabajo en equipo, en función del proyecto empresarial, esbozada por Katz y Khan.
dc.description.sponsorship	cel@ucab.edu.ve
dc.identifier.citation	APA
dc.identifier.uri	https://rise.articulate.com/share/4ENJFv_Bz0u5pqoHaCGAXpdw6QOF97N9
dc.identifier.uri	https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/1034
dc.language.iso	es
dc.publisher	Centro de Estudios en Línea
dc.relation.ispartofseries	Versión ; 1
dc.title	Teorías organizacionales clásicas (Fayol, Taylor, Weber)
dc.type	Learning Object

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