Bienvenidos al Repositorio Institucional Saber UCAB

El repositorio institucional Saber UCAB es un espacio libre, de acceso abierto para recoger, difundir y preservar en formato digital la memoria histórica y la producción intelectual que resulta de la actividad académica e investigadora de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB).

Incorpora las revistas cientificas, las publicaciones intitucionales y tiene el proposito de contribuir a aumentar el impacto de la investigación hecha en la UCAB y ser un espacio de referencia nacional para la investigación y la producción de conocimiento en Venezuela.

 

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Recent Submissions

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Herramientas para la gestión del conocimiento en educación superior
(Revista TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN - Universidad de Sonora, México, 2024-04-30) Jesús Lovera Torres
El presente artículo examina las diversas herramientas y recursos que se utilizan en las instituciones de educación superior de Venezuela para manejar la gestión del conocimiento. Para llevar a cabo este trabajo se recurrió a un estudio de campo con apoyo documental, en el que se aplicó una encuesta a 82 informantes claves de dos reconocidas universidades venezolanas, una del sector público y otra de carácter privada. Con este estudio se concluyó que los recursos que se utilizan para gestionar el conocimiento están enmarcados en herramientas colaborativas mediadas por tecnologías de información y comunicación, así como por inteligencia artificial y minería de datos. Asimismo, se estableció que estas herramientas se utilizan con el propósito de producir y promover estructuras organizacionales universitarias que estén cónsonas con los avances que se suscitan en el mundo contemporáneo, permitiendo ser recintos competitivos e innovadores.
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Informando en Contextos de Emergencia: Mujeres Periodistas en la Franja de Gaza
(Revista Comunicación - Centro Gumilla, 2024-09-23) Jesús Lovera Torres
El presente ensayo nos describe la labor profesional, como comunicadoras, que llevan a cabo las mujeres periodistas dentro de un contexto de guerra. Se hace referencia a las ofensivas militares producidas en el Medio Oriente, destacándose principalmente la guerra entre Palestina e Israel, espacio donde el periodismo femenino ha sido notorio, pero poco divulgado, a pesar que las mujeres han tenido una presencia activa en estas circunstancias de combate hostil.
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Comunicación Ambiental y Sustentabilidad en las Organizaciones Gubernamentales
(Revista Temas de Comunicación, 2024-06-20) Jesús Lovera Torres
Durante las últimas dos décadas la comunicación ambiental se ha convertido en un tema de interés que ha ido tomando auge en los diversos contextos organizacionales. Todo ello, como consecuencia del establecimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promulgados por la Asamblea General de las Naciones Unidas; así como por la publicación de las normas ISO 14001 y 14063; donde a través de la comunicación estratégica, las organizaciones buscan compartir información y planificar escenarios para promocionar e impulsar la cultura de la sustentabilidad y el cuidado por el medio ambiente. A tenor de lo antes expresado, en esta investigación se analiza cómo la comunicación ambiental se ha desplegado dentro de los organismos gubernamentales de Venezuela, y el propósito con el que la misma se utiliza. Para ello, como recurso metodológico, y atendiendo a un enfoque de investigación cualitativa, se efectuó una indagación de campo con carácter descriptivo no experimental y transeccional, donde se tomó como universo de estudio a tres entidades públicas ubicadas en el Distrito Capital. Con lo anterior, se permitió generar un panorama de cómo estas organizaciones instauran, a través de la comunicación interna y externa que se maneja en sus dependencias, estrategias para incentivar y concienciar a la población venezolana en materia de sustentabilidad y preservación por el medio ambiente, lo que supondría cambios en las acciones ciudadanas que ayudarían a reducir el cambio climático y a garantizar la convivencia del hombre con todos los seres vivos que cohabitan en el planeta tierra.
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LA IV REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y SUS IMPACTOS SOBRE EL MERCADO LABORAL: IMPLICACIONES PARA VENEZUELA
(2020) Luis Lauriño/Demetrio Marotta/Luis Zambrano Sequín
El artículo analiza los impactos de la llamada IV Revolución Industrial sobre el mercado laboral y la economía global. Los principales puntos son: La digitalización y las nuevas tecnologías están transformando radicalmente los sistemas productivos, las relaciones laborales y la organización del trabajo. Se prevé la desaparición de muchos empleos actuales, pero también la creación de nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, hay incertidumbre sobre el balance final. Se requerirán nuevas habilidades y competencias de los trabajadores, especialmente cognitivas y socioemocionales. Puede aumentar la desigualdad al beneficiar más a los trabajadores altamente calificados. Se necesitarán cambios en las políticas públicas, sistemas educativos y marcos regulatorios para adaptarse a esta nueva realidad. Representa grandes desafíos pero también oportunidades para el desarrollo económico y social si se gestionan adecuadamente los cambios. Los países deben prepararse e invertir en capital humano para no quedar rezagados ante estos cambios tecnológicos acelerados. El artículo plantea que la IV Revolución Industrial tendrá profundos impactos en el mundo del trabajo que requieren ser anticipados y gestionados por los distintos actores sociales.
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ANATOMÍA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES. UNA MIRADA DESDE EL INTERVENCIONISMO DEL ESTADO, EL MARCO NORMATIVO Y LA LEY DEL TRABAJO EN VENEZUELA
(2022-02) Luis Manuel Lauriño Torrealba
El presente trabajo pretende hacer una revisión del proceso histórico de las relaciones industriales en Venezuela, a partir de un intervencionismo del Estado que, en base a un marco normativo laboral y a la ley del trabajo, ha logrado realizar transformaciones significativas en la configuración del sistema de producción y las relaciones laborales de éste derivadas, que en diferentes momentos y con diferentes objetivos oficiales, se han llevado a cabo, generando efectos directos y/o indirectos de muy alto impacto en el orden económico, político y social. Se identifican así, en una línea del tiempo, tres grandes momentos: 1) Aquel que, aunque discontinuo, empezando en 1936 y llegando a 1958, con la excepción de un breve lapso entre 1945 y 1948, se orientó hacia un intervencionismo del Estado que pretendió la neutralización de la actividad sindical por razones políticas; 2) el que ensayado entre 1945 y 1948, y luego continuado entre 1958 y 1999, pretendió una configuración programada del sistema de relaciones industriales que, basado en el sistema capitalista, y promoviendo el desarrollo organizativo e ideológico, así como el equilibrio relativo de trabajo y capital, pretendió una transformación política y social significativa, así como la instauración y consolidación de un régimen liberal democrático; y 3) el que iniciado en 1999 y actualmente en desarrollo, maximizando la concentración del Poder Ejecutivo de forma inédita, ha pretendido el control hegemónico y la supresión del sistema de producción capitalista, y con ello de sus relaciones laborales, para avanzar en el proceso de disipación y destrucción del capital, mitigar el riesgo político de permanencia en el poder, y consolidar el control económico oficial absoluto sobre el capital privado, a los fines de “avanzar” en la construcción de un Estado “socialista”.