Derecho Social

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[Derecho del trabajo | Seguridad Social | Niños, niñas y adolescentes]

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Browsing Derecho Social by Author "Carballo Mena, César Augusto"

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    Aproximación al régimen jurídico venezolano del acoso sexual en las relaciones de trabajo
    (1999) Carballo Mena, César Augusto
    Descripción y análisis de los elementos fudamentales del régimen jurídico venezolano del acoso sexual en el ámbito de las relaciones de trabajo
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    La Audiencia Preliminar en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo
    (2005) Carballo Mena, César Augusto
    El ensayo expone los aspectos medulares de la audeincia preliminar, concebida, en el ámbito de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de 13 de agosto de 2002, como fase especializada para, de un lado, la impulsión de medios alternos de resolución de conflictos, y del otro, la sustanciación y depuración del proceso,
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    Diálogo social en Venezuela: presupuestos, inclusividad y eficacia
    (2024) Carballo Mena, César Augusto; Lauriño, Luis
    El diálogo social, concebido como la participación de trabajadores y empleadores –sin perjuicio de la concurrencia de otros actores concernidos– en el diseño, ejecución o evaluación de medidas públicas en materia social y económica, reviste el carácter de componente esencial e inescindible de la libertad sindical, y presupuesto sustantivo de un modelo democrático de relaciones laborales. En este contexto, la presente investigación aspira satisfacer un triple objetivo: 1. Destacar y ponderar los antecedentes, experiencias y vicisitudes esenciales del diálogo social en Venezuela (1936-2021); 2. Describir y analizar, con énfasis en los presupuestos y criterios de inclusividad y eficacia2, la experiencia del Foro de Diálogo Social que, con la facilitación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se ha desarrollado en Venezuela durante los años 2022 y 2023, y que tiene por objeto fundamental brindar cumplimiento a las recomendaciones contenidas en el Informe de la Comisión de Encuesta de la OIT de 17 de septiembre de 20193 (ICE-OIT); y 3. A partir de los hallazgos recabados, sugerir medidas destinadas a implantar y acendrar la cultura del diálogo social.
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    Diálogo social: perspectiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
    (Palestra, 2024) Carballo Mena, César Augusto
    El diálogo social, entendido como participación de empleadores y trabajadores en el diseño, ejecución y/o ponderación de políticas públicas que afectan sus ingtereses, es abordado desde la perspectiva de los criterios proferidos por la Corte Interamericana de Derechos Humanos, con especial énfasis en la Opinión Consultiva OC-27/21 de 5 de mayo de 2021. De este modo, queda en evidencia su vinculo indisociable e interdependiente con la libertad sindical.
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    Docentes al servicio del Ministerio del Poder Popular para la Educación
    (2022) Carballo Mena, César Augusto
    Los docentes al servicio del MPPE gozan de un régimen laboral excepcional que conjuga, bajo el principio de favor la normativa que rige a los funcionarios públicos y aquella destinada a regular a los trabajadores que resta servicios en el sector privado, toda vez que, bajo el principio de favorabilidad de los intereses del docente, conjuga las normas laborales previstas en múltiples instrumentos legales, además de las contempladas en las convenciones colectivas de trabajo
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    Faenas que el Orinoco vertebra
    (2021) Carballo Mena, César Augusto
    Explora -desde una perspectiva literaria (Canaima, Rómulo Gallegos) el vínculo entre el río Orinoco y las modalidades de trabajo que hace posible
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    Iridiscencias del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso
    (2023-05) Carballo Mena, César Augusto
    El Convenio 190 OIT entraña la obligación del titular de la empresa de respetar, promover y asegurar el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Por tanto, más allá de abstenerse de incurrir o propiciar dichas conductas proscritas, los sujetos concernidos deben adoptar medidas destinadas a impulsar la cultura de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y a garantizar -mediante normatividades y políticas preventivas, reparatorias y sancionatorias- la integridad de quienes se desenvuelvan en dicho ámbito
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    Modelo argentino de interdicción de discriminaciones antisindicales
    (2015) Carballo Mena, César Augusto
    Se analiza la sentencia que resolvió el caso de un despido basado en el supuesto incumplimiento de los deberes dimanantes del contrato de trabajo. En particular, el trabajador se separaba constantemente del puesto de trabajo alegando su condición –rechazada por el empleador- de delegado sindical.
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    Recomendación 198 OIT sobre la relación de trabajo
    (2019) Carballo Mena, César Augusto; Villasmil Prieto, Humberto
    Análisis de la Recomendación 198 OIT sobre la relación de trabajo (2006)
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    Teletrabajo: perspectiva iberoamericana
    (2021) Carballo Mena, César Augusto
    Analiza los rasgos esenciales de las normas dictadas en Iberoamérica para regular el teletrabajo
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    Trabajo de cuidados
    (2022-12-15) Carballo Mena, César Augusto
    El presente ensayo ofrece, desde una perspectiva jurídica, algunas consideraciones sobre el trabajo de cuidados. En particular, se aborda lo concerniente a su compleja delimitación, su importancia, sus categorías más trascedentes, y las reflexiones que debería propiciar para desmontar desigualdades e inequidades.