El impacto de la cultura organizacional en el desempeño de la alta gerencia de Bancaribe, Sede Central

dc.contributor.author	Miriangel Berti
dc.contributor.author	Mariana García
dc.date.accessioned	2025-01-12T14:34:21Z
dc.date.available	2025-01-12T14:34:21Z
dc.date.issued	2025-01-12
dc.description.abstract	Bancaribe, C.A. Banco Universal, institución financiera líder en Venezuela, se caracteriza por su sólida trayectoria y compromiso con el desarrollo del país. En este contexto, surge la presente investigación con el objetivo de analizar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño de la alta gerencia de Bancaribe, Sede Central. Se empleó una metodología cuantitativa basada en encuestas online a una muestra representativa de 36 personas de la alta gerencia de Bancaribe, abarcando diversos departamentos. Entre las conclusiones más importantes destacan: la cultura organizacional incide directamente en el desempeño de la alta gerencia de Bancaribe, de hecho el 61.1% se sienten muy bien con el clima organizacional. Asimismo el liderazgo efectivo y la comunicación abierta son los aspectos con mayor incidencia en el desempeño, según el 72.2% de los colaboradores. Además, existe un alto compromiso por parte de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales.
dc.identifier.citation	APA
dc.identifier.uri	https://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/947
dc.language.iso	es
dc.publisher	Escuela de Comunicación Social
dc.title	El impacto de la cultura organizacional en el desempeño de la alta gerencia de Bancaribe, Sede Central
dc.type	Thesis

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Name:: El impacto de la cultura organizacional en el desempeño de la alta gerencia de Bancaribe, Sede Central Comunicaciones Corporativas (1).pdf
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