La organización de equipos de trabajo para la ejecución de la planificación
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Date
2023
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Publisher
Centro de Estudios en Línea
Abstract
Existen diversos factores que influyen en la planificación estratégica de Recursos Humanos que deben ser considerados, pues pueden afectar el
desarrollo de la empresa hacia el logro de sus objetivos. Dichos factores
posiblemente respondan a aspectos de orden interno a la organización tales
como procesos de trabajo, calificación del personal, salarios, entre otras.
Además existen variables de índole externa a la organización que afecta su
dinámica y son importantes en la planificación, como las leyes, la ubicación
geográfica y características de la población que viven en donde la empresa
trabaja. Es por ello que las organizaciones deben valerse de técnicas o modelos que les permitan el estudio de estas variables con el fin de analizar su influencia y plantearse estrategias más cónsonas con sus necesidades, para poder lograr los objetivos de la organización. Entre estas técnicas tenemos la DOFA, Delphi, APO entre otras; mediante las cuales se analiza la complejidad organizacional y se generan soluciones que permitan afrontar los retos que
se presenten.
Description
Identificar los factores que influyen en la planificación estratégica de Recursos Humanos, así como las técnicas, herramientas y modelos utilizados en la misma.
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