Personalidad
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Date
2023
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Publisher
Centro de Estudios en Línea
Abstract
"La personalidad es uno de los aspectos del factor individual que influye en los resultados organizacionales y la importancia de estudiar el tema de la personalidad en el contexto organizacional radica en varios aspectos estudiados. En primer lugar, comprender cómo son y cómo funcionan las personas que trabajan en las organizaciones nos permite entender sus características y manifestaciones, lo que a su vez nos ayuda a comprender los éxitos y fracasos que pueden experimentar.
Además, el estudio de la personalidad organizacional, tanto a nivel colectivo como individual, es relevante para la satisfacción laboral y la productividad. Entender los tipos de personalidad a través del indicador de Myers-Briggs puede ayudarte en tu autoconocimiento y en la comprensión de las diferencias individuales en el lugar de trabajo, y también puede servirte sobre cómo aprovecharlas en situación de trabajo en equipo, para la formación de esos equipos y la asignación de tareas. Comprender las diferencias individuales en la personalidad puede ayudar a formar equipos más efectivos y asignar tareas de acuerdo con las fortalezas y preferencias de cada individuo."
Description
Identificar las diferencias de comportamiento de los trabajadores en la organización por su vinculación con los tipos de personalidad a partir del indicador de tipos de Myers-Briggs.
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