Definición de procesos e indicadores de talento humano
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Date
2024
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Centro de Estudios en Línea
Abstract
La gestión del talento no se trata solo de números y datos, sino de personas. Al adoptar un enfoque práctico y estratégico en la selección y análisis de estos indicadores, las empresas no solo pueden optimizar su gestión del talento, sino también crear un ambiente laboral que sea productivo y satisfactorio para sus empleados.
Description
Conocer a través de un enfoque práctico, la selección, implementación y utilización de los indicadores de capital humano de manera efectiva para la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones, bajo una visión 360°.
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