Teoría de la reducción de incertidumbre

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dc.contributor.authorRafen María Ascanio Rengifo
dc.contributor.authorCentro de Estudios en Línea
dc.date.accessioned2025-02-27T14:23:44Z
dc.date.available2025-02-27T14:23:44Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionIdentificar situaciones en las cuales las personas prefieren abstenerse de expresar su punto de vista, cuando sienten que la opinión de la mayoría es totalmente contraria. Lo cual pudiera ser negativo porque es posible que sus opiniones agreguen valor a la discusión.
dc.description.abstractEn el dinámico mundo organizacional, la incertidumbre es una constante. Los cambios persistentes, la ambigüedad en la información y las relaciones interpersonales complejas generan un ambiente donde la necesidad de comprender y predecir el comportamiento se vuelve crucial.
dc.description.sponsorshipcel@ucab.edu.ve
dc.identifier.citationAPA
dc.identifier.urihttps://vimeo.com/manage/videos/1017642339
dc.identifier.urihttps://saber.ucab.edu.ve/handle/123456789/1046
dc.language.isoes
dc.publisherCentro de Estudios en Línea
dc.relation.ispartofseriesVersión ; 1
dc.titleTeoría de la reducción de incertidumbre
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Estudios sociales y culturales de la comunicación