Teoría de la reducción de incertidumbre
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Date
2024
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Centro de Estudios en Línea
Abstract
En el dinámico mundo organizacional, la incertidumbre es una constante. Los cambios persistentes, la ambigüedad en la información y las relaciones interpersonales complejas generan un ambiente donde la necesidad de comprender y predecir el comportamiento se vuelve crucial.
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Identificar situaciones en las cuales las personas prefieren abstenerse de expresar su punto de vista, cuando sienten que la opinión de la mayoría es totalmente contraria. Lo cual pudiera ser negativo porque es posible que sus opiniones agreguen valor a la discusión.
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