Concepto económico y legal de la remuneración del trabajo
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Date
2022
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Centro de Estudios en Línea
Abstract
Se estudia el concepto económico y legal de la remuneración del trabajo, los elementos que la componen y las características y clasificación general de los tipos de salarios.
Se utiliza el término "compensación" como sinónimo de remuneración, refiriéndose a todo lo que la persona recibe a cambio de su trabajo. Los elementos que componen el sistema de compensación total de una organización están influenciados por un contexto económico y legal específico. Es importante que el profesional en Relaciones Industriales conozca este entorno para diseñar políticas y ejecutar prácticas de compensación factibles y acordes al mismo.
Description
Comprender los conceptos básicos de la remuneración del trabajo, considerando las referencias teóricas y prácticas sobre los aspectos del entorno nacional y global que le permitan diseñar sistemas de compensación.
Reconocer el impacto del contexto legal y económico sobre las políticas y prácticas de la remuneración del trabajo.
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